Conèixer, compartir i adquirir les competències necessàries per eliminar l’escletxa digital: Tangencial
Tangencial és una entitat dedicada a la formació, assessorament i desenvolupament i gestió de projectes relacionats amb la fabricació digital i la cultura Maker. Potenciem el coneixement: compartir i adquirir les competències necessàries per eliminar l’escletxa digital, un fenomen que separa a les persones que tenen accés i coneixements per desenvolupar-se en els medis digitals i les que no.
Com va sorgir la idea una empresa en l’àmbit de tecnologia de fabricació digital i cultura Maker?
Tangencial va començar com a col·lectiu de persones interessades per la tecnologia i poc a poc vam anar explorant les possibilitats i descobrint l’impacte que podia tenir en les persones el fet de fabricar, crear i desenvolupar idees en obert, de forma col·lectiva. Formant les persones, poc a poc també vam aprendre i vam recuperar Tangencial, una associació inactiva dedicada a la capacitació digital. Actualment estem en procés de constitució de cooperativa d’iniciativa social per donar més impuls al model empresarial, sostenibilitat al projecte i assolir més impacte. En agrada definir-ho com un procés força natural i fruit del temps i l’evolució personal dels membres.
Quin és el valor diferencial que teniu respecte altres empreses que ofereixen el mateix producte o servei?
Hem començat pel mateix punt en el que es troben les persones a les que formem. Em trobat, cadascú dels membres, un aspecte de la tecnologia que ens apassiona i l’hem explorat deixant que incidís en el nostre dia a dia.
Quin és el valor afegit que us pot aportar la formula cooperativa al vostre model de negoci?
La pressa de decisions en el dia a dia, l’estructura horitzontal i la transparència.
Quines són les principals fites assolides fins al moment i quins els elements clau per assolir-les?
Estem present a la majoria d’esdeveniments tecnològics de Barcelona i als voltants, formem cada any més persones i incorporem noves visions i propostes al nostre projecte. Hem establert formes de funcionar molt clares en algunes poblacions i al districte d’Horta-Guinardó organitzem anualment Frics, una fira on es mostra l’impacte social que poden representar les tecnologies i ho apropem als joves, demostrant que una altra forma de fer empresa i desenvolupar projectes és possible.
Quin és l’equip de persones que està impulsant el projecte?
L’equip actualment està format per Ana Pérez Soriano, Daniel Cruz Rovira, Carles Gimeno Colas i Néstor Aparicio Martín. Tots menors de 30 anys i provinents de diferents branques professionals.
Quins reptes us plantegeu pels propers anys?
Augmentar el número de socis de la nostra cooperativa, arribar a més centres i fer difusió de l’aplicació de la tecnologia i la cultura Maker.
En què us ha ajudat la vostra participació a aracoop75?
Ens ha ajudat a ampliar la nostra xarxa de contactes, qüestionar-nos els enfocaments empresarials que teníem fins al moment i millorar la gestió administrativa.
Ens podeu trobar a: